UNE APPROCHE STRUCTURÉE
pour prévenir les violences au travail
ELTERA accompagne les organisations dans la prévention des violences au travail et la gestion des alertes professionnelles.
Du diagnostic à l’action, le cabinet propose des solutions concrètes et adaptées à chaque organisation pour anticiper les risques, renforcer le pouvoir d'agir et faire face aux situations sensibles.
HARCÈLEMENT MORAL · HARCÈLEMENT SEXUEL · AGISSEMENT SEXISTE · AGRESSION SEXUELLE · DISCRIMINATION · HARCÈLEMENT DISCRIMINATOIRE · RISQUES PSYCHO-SOCIAUX · CONFLIT
LA DÉMARCHE ELTERA
4 étapes pour structurer durablement votre prévention
Parce qu'une prévention efficace repose sur une connaissance précise des pratiques existantes et des besoins de chaque organisation, ELTERA propose une démarche structurée en quatre étapes : analyser, évaluer, prioriser et agir.
À partir d'un diagnostic de situation fondé sur un référentiel spécifique, la démarche permet de mesurer le niveau de prévention de l'organisation, d'identifier ses points forts et ses axes d'amélioration, puis de définir un plan de progression adapté à ses enjeux et à ses ressources.
Au-delà du diagnostic, l'ambition d'ELTERA est de transformer les constats en actions concrètes et de renforcer durablement la capacité des organisations à prévenir les violences au travail et à traiter les alertes professionnelles.
Une expertise ancrée dans le terrain
Forte de près de 20 ans d'expérience dans la prévention des risques professionnels et l'accompagnement des organisations, j'ai exercé des fonctions d'ergonome, de responsable de service et de consultante spécialisée dans les risques psychosociaux et les violences au travail.
Mon parcours m'a permis de développer une expertise dans la prévention des situations de harcèlement, de violences sexistes et sexuelles, la conduite d'enquêtes internes, la formation et l'accompagnement des acteurs de l'entreprise.
Avec ELTERA, j'ai souhaité mettre cette expérience au service d'une conviction : une prévention efficace ne consiste pas seulement à répondre aux obligations réglementaires, mais à donner aux organisations les moyens de comprendre, de prévenir et d'agir durablement.
Rachel AJROUD | Fondatrice & consultante | Docteure en psychologie du travail
Nos engagements
COMPRENDRE | Écoute des réalités du terrain
GARANTIR | Rigueur, impartialité, confidentialité
CONCRÉTISER | Solutions adaptées et opérationnelles
TRANSMETTRE | Développement de l'autonomie et du pouvoir d'agir
Notre conviction
ELTERA permet aux organisations de transformer leurs obligations et leurs engagements en actions concrètes. À travers une démarche structurée, accessible et durable, le cabinet renforce leur capacité à prévenir les violences au travail et à traiter les alertes professionnelles.
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ELTERA | ALERTE
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